Pisali smo že, da je podjetje Alumero d.o.o. bilo s strani Inšpektorata za delo Republike Slovenije obveščeno o nepravilnostih pri zaposlovanju tujih delavcev, zato je vseh 28 ukrajinskih delavcev zaposlilo znotraj lastne družbe in plačalo celotno kazen Inšpektorata za delo. Poudarili so, da tako kot mnoga druga podjetja v Sloveniji se tudi Alumero d.o.o., ki v Slovenski Bistrici med drugim proizvajajo nosilne konstrukcije za sončne elektrarne in sestavlja mobilne sončne elektrarne, sooča s težavami pri iskanju delovne sile, ki bi zadostila zahtevam proizvodnih procesov. Potrebe po sončnih elektrarnah so v zadnjih letih strmo porasle, zato je težko zagotavljati potrebno število delavcev. V podjetju, ker je več kot 80 odstotkov zaposlenih domačih delavcev, zato rešitve iščejo tudi v tujini. V Ukrajini predvsem zato, ker želijo pomagati delavcem, ki so zaradi vojne v njihovi državi ostali brez služb.
Pri iskanju ukrajinskih delavcev in napotitvi delavcev v njihovo podjetje so naredili napako, saj so sklenili pogodbo s podjetjema, za kateri se je izkazalo, da nimata zakonitih dovoljenj za posredovanje delavcev. Pred sklenitvijo dogovora je podjetje opravilo pravno preverbo poslovnega dogovora, vendar se je kasneje izkazalo, da ni skladen s slovensko zakonodajo. Takoj, ko sta podjetji, ki sta prej zaposlovali ukrajinske delavce, prekinili njihova delovna razmerja, je Alumero zaposlil vseh 28 ukrajinskih delavcev, ki bi sicer v Sloveniji ostali brez služb. Takoj so plačali tudi celotno kazen, ki jim jo je izrekel Inšpektorat za delo. Sankcijam niso nikoli nasprotovali, v postopku so sodelovali tvorno in ažurno.
»Odločno zavračamo vse obtožbe o izkoriščanju ali diskriminaciji ukrajinskih delavcev. Za nas so delavci srce našega podjetja in so del naše družine. Zagotavljamo politiko ničelne stopnje tolerance diskriminacije na vseh ravneh podjetja in zaradi obtožb sem osebno prizadet. Zaposlujemo delavce iz Bosne in Hercegovine, Avstrije, Nepala, Madžarske, Slovenije in Ukrajine in vsi so obravnavani enako, ne glede na starost, etnično pripadnost, spol, narodnost ali raso. Med delavci ne delamo razlik, vsi imajo enake pravice,« je pojasnil Patrick Pfeiffer, direktor podjetja.
Poleg tega poudarjajo, da ne držijo navedbe, da zaposleni niso imeli odmora za malico ali da niso smeli uporabljati skupne jedilnice. Vsi ukrajinski delavci prejemajo nadomestilo za prehrano, ki ga zahteva zakon, in uporabljajo iste prostore v podjetju kot vsi drugi delavci. Na noben drug način niso bili izkoriščani ali diskriminirani. »Spoštovanje pravic delavcev je jedro našega poslovnega modela in naše zaposlene resnično cenimo. Kljub temu, da smo ravnali v dobri veri in za nepravilnosti v tujih podjetjih nismo vedeli, smo se odločili, da napako takoj popravimo in delavcem zagotovimo stabilno zaposlitev. Žal nam je, da nismo storili več, da bi to situacijo preprečili, vendar smo odločeni ohraniti naše vrednote in vsakemu delavcu omogočiti varno in izpopolnjujoče delovno meso,« je dodal Patrick Pfeiffer, direktor podjetja Alumero d.o.o.
Podjetje Alumero d.o.o. je sicer v Sloveniji prisotno od leta 2012 in v Slovenski Bistrici trenutno zaposlujejo 130 ljudi. V letu 2012 so v Slovenijo investirali 4 milijone evrov, v lanskem poslovnem letu pa so zabeležili 12 milijonov evrov letnega prometa. Trajnost je ena izmed njihovih ključnih vrednot, zato razvijajo rešitve, ki bodo prispevale k bolj trajnostni prihodnosti.
