Kot je bilo določeno z Aneksom h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji se regres za letni dopust za leto 2026 javnim uslužbencem izplača v višini, ki za deset odstotkov presega višino minimalne plače za leto 2026. Regres za letni dopust se izplača najpozneje ob izplačilu plače za april 2026, torej maja.
Regres za letni dopust je temeljna pravica zaposlenih, ki izhaja iz Zakona o delovnih razmerjih. Skrajni rok za izplačilo je 1. julij, in sicer najmanj v višini minimalne plače (ta v letu 2026 znaša 1.481,88 evra).
Višina regresa za zaposlene v javnem sektorju je bila med vlado in reprezentativnimi sindikati javnega sektorja dogovorjena ob robu pogajanj o prenovi plačnega sistema. Dogovorjeno, in nato zapisano v kolektivno pogodbo, je bilo, da bo regres v letu 2026 za deset odstotkov višji od minimalne plače. Kar pomeni, da je regres za letni dopust za leto 2026 za zaposlene v javnem sektorju določen v višini 1.630,07 evra. Funkcionarjem, ki poklicno opravljajo funkcijo, pripada regres za letni dopust v enaki višini in pod enakimi pogoji, kot to velja za javne uslužbence v državni upravi.
Regres mora biti izplačan najpozneje pri plači za april, torej v mesecu maju 2026.
