Zdravje in varnost delavcev v času pandemije in v času okrevanja
Minister za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Janez Cigler Kralj je danes, 17. 7. 2020, sodeloval na neuradni video konferenci ministric in ministrov EU za zaposlovanje in socialne zadeve, ki jo je organiziralo nemško predsedstvo. Naslovna tema video konference je bila ”Socialna razsežnost evropskega okrevanja”, ministrice in ministri pa so razpravljali o prispevku trga dela in socialne politike k trajnostnemu okrevanju od družbenih, socialnih in gospodarskih posledic pandemije COVID-19 v EU.
Video konferenca je potekala v obliki treh vzporednih delavnic, ki so jih moderirali ministri tria. Teme delavnic so zaznamovale politične prioritete programa predsedovanja: za Evropo, kjer je socialna pravica realnost za vse, skupno razumevanje socialne pravice pa krepi evropsko gospodarstvo in je ključna za premagovanje socialnih in gospodarskih posledic pandemije COVID-19. Minister Cigler Kralj je vodil delavnico o prispevku zdravja in varnosti pri delu k okrevanju, kjer je izpostavil tudi svoja sedanja prizadevanja za lažje usklajevanje poklicnega in družinskega življenja v luči dela na daljavo.
Kot je po konferenci v izjavi poudaril minister Cigler Kralj, je ”bila slovenska vlada, po mednarodnih ocenah, zelo uspešna pri hitrem in učinkovitem odpravljanju vseh posledic pandemije Covid-19. Pri vseh ukrepih je bil naš poudarek na potrebah ljudi. Izvedli smo ukrepe, ki ustrezajo resničnim potrebam – kar podpirajo tudi mednarodne raziskave. Med epidemijo pa je bil nedvomno eden izmed najpomembnejših vidikov zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu”, je med drugim poudaril minister.
Minister je današnjo konferenco označil za pomembno priložnost za aktivno sodelovanje, ”saj smo se osredotočili na prihodnja dejanja, pri čemer pa smo naslovili tudi posledice pandemije Covid-19”, je izpostavil. ”Ponovno se je pokazalo, da smo lahko skupaj močnejši, če se podpiramo in spodbujamo drug drugega v dobrobit zaposlenih. Evropski komisiji je bilo poslano jasno sporočilo: potrebujemo strateški okvir EU za varnost in zdravje pri delu, ki omogoča boljši odziv na opredeljene izzive”, je še zaključil svojo izjavo.
Ministrice in ministri so se sicer na delavnici pod vodstvom Cigler Kralja odzvali na vprašanja, ki jih je pripravilo nemško predsedstvo in sicer, kako lahko zdravje in varnost pri delu prispevata k okrevanju po pandemiji, kateri ukrepi so se med krizo izkazali za posebej pomembne in učinkovite, kako lahko srednjeročno in dolgoročno izboljšamo zdravje in varnost pri delu ter kaj se lahko iz tega naučimo za novi Strateški okvir EU za zdravje in varnost pri delu.
Izbruh pandemije je namreč pokazal na velik pomen ukrepov zdravja in pogojev za varnost in zdravje pri delu na vseh področjih dejavnosti. Kako zagotoviti zdravje in varnost delavcev v času pandemije in v času okrevanja, je bilo in je pomembno vprašanje mnogih delodajalcev. Bolj kot kdaj koli prej je jasno, da je varovanje in spodbujanje varnosti in zdravja pri delu izrednega pomena za delavce, podjetja, sisteme socialne zaščite in celotno družbo.
Po „ponovnem odprtju“ gospodarstev se države članice soočajo z izzivom, da ugotovijo, v kolikšni meri morajo biti gospodarske dejavnosti skladne z ukrepi za varnost in zdravje pri delu, da bi se učinkovito borile proti pandemiji in se izognile ponovni ustavitvi družbenega in gospodarskega življenja. Sprejeti je treba ukrepe za prekinitev verig okužb, varovanje zdravja in varnosti zaposlenih ter ponovno vzpostavitev gospodarske dejavnosti, pri čemer je treba srednjeročno ravnati krivuljo okužb. Kljub temu morajo varnostni in zdravstveni ukrepi obravnavati vse dele gospodarske verige in zahtevati rešitve, ki odražajo vrsto opravljenega dela in tveganje izpostavljenosti-vključno z morebitnimi možnostmi za interakcijo z ljudmi s sumom na COVID-19 in kontaminacijo delovnega okolja. Ukrepi vključujejo politike podjetij o minimalni razdalji, pokrivanju ust in nosu, ravnanju z zaposlenimi z respiratornimi simptomi in postopkih za obravnavanje sumljivih primerov.
Izjava ministra Janeza Ciglerja Kralja ob robu neuradne video konference ministric in ministrov EU za zaposlovanje in socialne zadeve
17 julij 2020
Najprej bi rad čestital Hubertusu, ki je organiziral in izpeljal ta pomemben in organizacijsko zapleten dogodek. Izmenjava izkušenj pri soočanju z pandemijo je izjemno dragocena.
V uvodu mi dovolite kratko poročilo o razmerah v Sloveniji.
Slovenska vlada je bila, po mednarodnih ocenah, zelo uspešna pri hitrem in učinkovitem odpravljanju vseh posledic pandemije Covid-19. Pri vseh ukrepih je bil naš poudarek na potrebah ljudi. Naša skrb in pozornost pri sprejemanju pravih ukrepov se osredotočata na podporo varovanju delovnih mest in na solidarnosti z najbolj ranljivimi. Zato je ena od mojih ključnih prioritet ministrstva spodbuditi odziven trg dela in v tem okviru sprejeti tudi prilagojene ukrepe za zaščito najbolj ranljivih. 1,3 milijona Slovencev, kar je več kot polovica našega prebivalstva, je prejelo finančno pomoč. Tretjina slovenskih zaposlenih pa je zaradi finančnih intervencij države ohranila svoja delovna mesta.
Izvedli smo ukrepe, ki ustrezajo resničnim potrebam – kar podpirajo tudi mednarodne raziskave. Med epidemijo je bil nedvomno eden izmed najpomembnejših vidikov zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu. Zame je zato privilegij, da sem danes lahko vodil pomembno zasedanje, ki se je osredotočilo na pomen zdravja in varnosti pri delu k okrevanju. Hvaležen sem za to priložnost in vse prispevke sodelujočih držav članic EU. Razpravljavci smo se strinjali, da moramo storiti vse, kar je v naši moči, da zaščitimo svoje delavce, zlasti v času zdravstvenih kriz, hkrati pa tudi, da podjetjem pomagamo obvladovati težke razmere.
Socialni dialog je pri tem izredno pomemben. Socialna partnerja, SME United in CEEP, sta z nami delila svoje izkušnje in opisala pomen jasnih pravil in podpornih orodij. Ustrezna organizacija dela je bila izziv, zlasti pri najbolj prizadetih poklicih med pandemijo.
V zadnjih mesecih smo se veliko naučili. Izzive smo spremenili v priložnosti in se trudili, da smo storili največ kar smo lahko, za ljudi, ki se zanašajo na nas. Naj poudarim nekaj ključnih točk iz razprave:
– Zaposlene v fleksibilnih oblikah dela, kot je delo na daljavo, bo potrebno še dodatno zaščititi;
– Najbolj ranljivi zaposleni bodo v prihodnosti deležni posebne pozornosti, pri čemer bomo še posebej upoštevali vidik spola;
– Delodajalce bo potrebno še naprej podpirati s smernicami in drugimi ukrepi;
– Prav tako bi bilo treba okrepiti nadzor nad varnostjo in zdravjem na delovnih mestih, zlasti na delovnih mestih, ki so najbolj prizadeta v krizi.
Naj za konec povzamem:
Danes smo imeli priložnost aktivno sodelovati na pomembni konferenci, kjer smo se osredotočili na prihodnja dejanja, pri čemer pa smo naslovili tudi posledice pandemije Covid-19. Ponovno se je pokazalo, da smo lahko skupaj močnejši, če se podpiramo in spodbujamo drug drugega v dobrobit zaposlenih. Evropski komisiji je bilo poslano jasno sporočilo: potrebujemo strateški okvir EU za varnost in zdravje pri delu, ki omogoča boljši odziv na opredeljene izzive.
Hvala za vašo pozornost. Lep pozdrav iz naše lepe Slovenije. Nasvidenje!
